安徽移动有企业年金吗？
1. 安徽移动没有建立企业年金计划，但是建立了补充医疗保险（2013年7月启动）。 补充医疗待遇与基本养老保险制度、基本医疗保险制度和工伤保险制度相衔接，用于解决员工因疾病或非因工负伤导致的医疗费用支出保障不足的问题。参加补充医疗保险的员工发生符合报销范围的医疗费用，由保险公司按照指定医疗机构就医、住院报销比例和金额进行报销。
2. 具体报销政策如下： 二.补偿范围 基本医疗保险统筹基金支付的范围内，职工门诊、急诊的医疗费用； 住院治疗期间，因疾病发生的非自费药品费用及由个人先行垫付、符合工伤和生育保险规定的医药费用。
三.补偿比例 因就诊医院等级不同，住院医疗费报销比例存在差异(具体见附表)； 补充医疗保险不与人保、医保等社会保险重复享受，且不得超出基本医疗保险的支付范围。
四.补偿程序 参保职工在规定的定点医疗机构就医时，所发生的费用由定点医疗机构记账管理，按月向市社保经办机构申报； 治疗结束后，由参保人员填写《补充医疗报销申请表》，并提供以下手续到市社保经办机构办理报销手续：
①医疗保险就医证卡原件；
②出院证明书原件及复印件；
③住院病历复印件（盖就医医院公章）；
④用药清单原件及复印件；
⑤医疗费发票原件和结算明细表复印件。