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本人目前就职于此,只谈此家面试流程及感受,其他情况不了解不评论 面试过程如下: 人资初面→部门二面(两轮)→总监三面→hr终面 面试感觉: 整体感觉不错,面试官们都还很和蔼,面经也是围绕个人经历和职业规划来展开,不会涉及专业知识。只要准备充分,思路清晰,问题不难解决。

面试通过与否: 本人未收到邮件或通知,推测未通过 面试环节: 人资初面向自我介绍、过往成就经验、现在求职原因以及未来职业打算等简单介绍 部面上向自我介绍、对岗位认知、未来计划等 总监面上向自我介绍、对行业理解、目标客户、竞争对手等 人力总面向自我介绍、对薪酬期望、是否接受外派等 面试注意事项:

1. 自我介绍需突出与职位的匹配情况,尤其强调相关从业经验 对业务的理解和岗位所需技能;

2. 提前打探好所投递部门的业务内容,做好相应的功课,便于提出合理的职业规划和展望;

3. 遇到难题时保持冷静,思考片刻后尽量多角度分析,给出合理说法

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