企业里有哪些虚职？
总经理，总监等高管就不说了。 说说基层的。 区域经理（销售）--负责一个区所有分公司或办事处的管理，一般有直属分公司和下属办事处，有的还有二级分支机构。实际管理范围不大，但职责和权力很大。主要任务是协调、平衡、监督和指挥。因为要平衡各种关系，所以大多时间都在处理矛盾和争端上。因此非常锻炼人；
办事处主任/分店店长---负责一个店面所有员工的管理与考核，以及店面销售和利润指标完成；是基层最具实权的职位之一；由于直接面对客户，所以沟通能力尤为重要；同时由于具有一定的销售权和财务审批权限，所以对职业道德要求极高；
市场部主管/营销部主管---负责一个部门所有的对外联系和业务开展；是一个集公关、沟通、策划、统筹、协调于于一体的综合性管理岗位，对人的综合素质要求较高。同时，由于市场部与外部接触较多，所以也是培养人际沟通能力和交际圈的最佳岗位之一；
行政主管---负责公司的日常事务管理、对外联络、公文起草、档案管理、车辆安排、办公用品采购等工作；工作琐碎，对全局把握及细节判断能力要求较高，同时也能够很好的锻炼人的办事能力和沟通协调能力；
技术工程师---主要负责产品和技术研发相关工作，需要一定的专业背景或实操经验；同时，由于多数研发项目都是团队协同作业，所以也很能锻炼人。
以上每个职位都有其特点和要求，但是最重要的还是要结合您的个人能力、兴趣爱好以及职业规划综合考虑。