美国人工资为什么这么高？
美国不是高收入，而是低收入国家突然间有了超高的收入 19世纪到20世纪初是美国经济腾飞时期，这期间美国完成了工业化，建立了强大的军事力量，战后通过布雷顿森林体系美元与黄金挂钩，加之美苏冷战，美国成为唯一超级大国，全球霸主。
这个时期的美国是劳动和资本密集型产业为主，大量人口进入工厂上班，蓝领白领的工资都大幅上涨，一个普通工人工资中位数都能达到5000美元以上(1973年美元，约相当于现在的8.5万美元)，而一个大学毕业的工程师年薪更是高达2-4万美元(1973年美元，约相当今天的16万美元) 这时候的美国社会底层也是有体面的工作的，比如码头装卸工，电焊工会得到很可观的收入 但随着里根总统的政府改革，里根经济学的提出，美国政府开始大规模解雇工会成员，将工会的力量逐步削弱，同时里根倡导的全球化让美国的制造业逐渐转移到劳动力成本更低的国家，美国开始失去大量的工业就业者；
克林顿上台后又实施了里根没有完成的计划，全面瓦解了美国工人拥有的最后权力——工会，至此美国工人的薪资增长停止，很多大工厂的工人的生活水平甚至不如他们的父辈。 而互联网产业的兴起又让美国进入了新的经济增长周期，但是这一轮经济的增长并没有带来更多的就业机会，在互联网行业快速发展的同时，传统制造业就业机会不断流失，导致美国社会处于一种“低就业 高收入”的矛盾状态，
2014年，Facebook的工程师年薪已经达到14万美元，Google更高达16.5万美元，但如果算上股票奖励这些隐形福利，Google员工年薪平均水平早已超过20万美元。而一个普通的Facebook程序员其实际收入水平甚至可能高于一些大公司初级管理者的基本工资。 但就是这样高的收入还是没有吸引到足够的劳动力投身于高科技行业，以至于现在美国很多互联网公司在招聘的时候都要打点折扣，用年终奖和高福利待遇引诱员工入职并长期留在公司。