企业基业长青的原因？
一个企业能够长久发展，原因有很多。 但最主要的因素是这三大方面：
1. 领导的力量（Leadership） 一个企业的领导人如同一艘船的船长一样，他的能力、他的素质决定了一条船的极限。如果一条帆船，船长是一个水手，那么它只能在水手们的能力范围之内航行；如果是一个渔民带领的一群渔夫，那它的速度不会太快而且经常要掉头。所以领导的素质决定了企业的素质，企业的能力往往取决于领导者个人能力的70%以上。当然，一个好的领导者并不是指他有多聪明，而是他对事物的判断力和执行力非常出色。
2. 文化的传承（Culture） 每个企业都有自己的文化，有的文化是明文规定的，有的是暗地里普遍认同的。比如华为的文化是“以客户为中心”，腾讯的文化是“一切以用户价值为依归”，三一重工的文化是“一切向前看，一切往高处走”等等。如果一个企业有自己清晰的文化并且不断传承的话，这个企业就有源源不断的动力去发展和壮大。
3. 人才的梯队（Manpower） 一支军队强大与否很大程度上取决于人才储备是否充足和结构是否健康合理。同样，一个企业要长期发展，也要重视人才的积累。只有保持适当的人才储备，才能应对各种突发状况，才能够驾驭复杂的商业形势和机会。否则出现一个关键人物或者核心人才突然流失的局面，对企业来说将是致命的打击。