云南恒光科技怎么样？
面试流程： 填入职申请表——》笔试（行政+专业）——》初试(部门主管+HR) 复试（总经理+部分中层管理人员）-----》通知试用期薪资（底薪+提成） 公司实行大小周休息制度，即隔周双休，工作内容就是开发客户，完成销售任务，薪资待遇是底薪＋提成； 面试通过后，会收到邮件或短信通知，确认薪资和入职事项； 新人入职会有老人带着，培训公司的产品和服务知识以及销售技巧等；
在公司工作一年后，个人能力能得到明显提升；公司能学到很多东西，也能得到较快发展，因为老板很重视对新人的培养； 作为一个中小企业，在现在的行情下，能做到这样已经很不错了，希望公司越来越好！