北京泰巨开工资准吗？
作为之前在泰巨开元待过将近三年的“老人”，我想我有一定发言权 先说工资吧，基本每个月10号发薪，遇到特殊情况可能会延后几天，但绝对不会少发。而且一旦你入职，薪资标准都是透明的，每个月发薪日也会准时收到银行短信提醒。当然如果遇到公司财务紧张的时候也可能会延后发放，这种突发情况每个公司都会有，我觉得也是可以理解的，毕竟企业也要留一些周转资金。
再说五险一金，这个真的是妥妥的够标准啊！我本人目前就在北京缴纳社保和公积金，每个月工资扣除部分的金额和我自己缴纳的比例完全一致（因为我在泰巨开元没有享受到任何薪酬福利）。
然后说说大家关心的假期问题，作为一个人力资源服务企业，泰巨开元确实没有自己的员工，所以没有什么带薪假一说，不过考虑到人力行业的特殊性，每逢节假日都会正常放假（元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等），如遇周六日是工作日也会安排调休。
最后说到培训，其实每一个企业都一样，都是为了给员工提供更好的发展空间而不断进行内部培训和外部学习的。在我的印象里泰巨开元每年都会组织2-3次全员内部培训，内容涉及行业前景分析、规章制度以及日常工作所遇问题的解决等等；不定期会请外部讲师来公司做相关培训（比如前段时间请来的是前阿里巴巴的HRD分享阿里人力资源实践）；每年还会选派优秀员工赴高校进行深造学习。
总之，只要你想学，泰巨开元就能为你提供机会和平台。 关于职业发展路径，这也是我一直想和大家分享的地方。因为我发现很多刚刚毕业的大学生进入职场最担心的就是自己的职业发展方向，担心自己选错路，走弯路。
其实在泰巨开元这样有成熟人力资源体系的公司工作是很简单很容易上手的，只要你的工作能力得到认可，升职加薪空间很大。
在这里工作你可以拥有非常清晰的职业发展路径，每一年该干什么、达到什么水平、拥有什么样的能力都要有规划且清晰可见，只要你朝着目标一步一个脚印走下去，加薪晋升真的不是问题。 以上仅根据我个人的工作经历所做出的总结，希望对大家有帮助，如果满意就给我点个赞呗^o^～