北京国泰公司怎么样？
我2014年入职这家企业，2016年离职 国企的种种弊病这家企业的领导层都清楚，但是没办法，体制如此，他们也是受害者。 我记得当时招聘的时候说的是每周上六天，因为机场物流行业都是这样的，所以也就没在意。 等到入职后才发现是大小周（就是把周六算在工作时间里，只休息周日）且没有加班费，因为周六加班用人单位无须额外支付加班工资。依据《劳动法》第四十四条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应当按同等时间补休，不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付加班工资报酬。 在这家公司工作的两年中，只有半年左右的时间是没有拖欠工资的，其他时间不是以放假的形式就是发生活费（500块/月），直到离职也未结清全部工资。
因为从事的是航空货运代理工作，需要经常加班和大巴车接送，因此有一定的安全风险和职业病危害。 在入职时企业既没有给员工讲解具体的工作职责和工作内容，也没有告知可能存在的职业危害及相应的防护措施，只是口头说明，而且后续也没有落实。直到我们提出辞职申请时才被告知存在职业危害及应采取的防范措施。这让我们非常恼火，因为在我们的工作岗位确实存在着严重的职业病危害因素，如噪音、废气等。由于入职时双方并没有签订书面的劳动合同，企业以此为由拒绝支付任何经济补偿金。
入职时没有给员工发放工作服、安全帽等劳保用品，只是在离职前的几个月各发了两身工作制服。对于存在职业病危害的员工，并没有按时组织体检。直到我们提出辞职申请时，才匆忙组织的体检。体检结果有些同事的听力下降明显，有些脖子有轻度骨质增生，个别同事患有肝炎。这些病都是在长时间接触噪音、废气后导致的。
因为当时年轻，身体也没有什么异常感觉，就想着多干一点能多发点工资，于是就继续留在这样一家违法的企业中。直到自己感觉到身体的不适，去医院检查发现已经有点晚了...... 建议大家搜索一下“国泰航空货舱门”，看看这家公司被媒体曝光的恶劣程度！！！