有谁在深圳龙广通靠谱？
作为一个在龙广通工作了两年多的前员工，我觉得我有权说出我的看法！ 首先，我在龙广通工作的这久以来感受到最大的变化就是人走茶凉，你离开了这个平台是没人会再关注你的；其次，在这个公司你学到的东西真的很少，几乎可以说没有，因为这里的能力主义并不是完全的把机会给有能力的人，而是看在你还有利用价值的时候如何压榨到你只剩残值；龙广通所谓的晋升机制其实是很扭曲的，你的上司很有可能因为对你的不满而打压你从而让给你的职位空缺给其他人，而这种事情在我待得这两个部门都是经常发生的；
最后龙广通的薪资结构也是有一说一的。试用期底薪2030+绩效540（满勤），转正后2600+绩效540(满勤)，然后加提成，提成的比例是和业绩挂钩的，千分之五到百之分二不等，看起来似乎很高，但是需要一次性完成指定金额才会有，而且很多时候你完成了任务也不一定会发给你提成，因为财务会根据各种理由扣回去一部分！
可能你会被那些销售成功人士所忽悠，说什么只要努力就能拿到高工资，是的，确实是这样，只要你能接受无休止的加班和没有任何报酬或者少得可怜的报酬，还有随时可能被炒鱿鱼的风险。 如果你说你可以接受这些，那么接下来我想说的是，你并不如你所想象的那么重要，因为你的存在仅仅只为满足某些人的私欲以及这家公司苟延残喘的需要而已。
龙广通现在所拥有的客户资源都已经到了穷尽的地步，新的客户来源只有通过老客户的转介绍，新客户的开拓可以说是微乎甚微，所以当你加入龙广通的时候，你会发现你身边的同事很多都是“熟人”，因为大部分人都是通过老带新这种方式进来的；
同时，由于龙广通的客户来源主要依赖电销和销售部的人员上门拜访，因此出现售后问题也是在所难免的，这时候作为基层人员的你就需要第一时间去解决这些问题，无论你是否擅长或者是否愿意，因为这是领导交给你做的事情，你需要承担这个后果并且想办法去解决它！