企业养老保险缴的多?

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首先,明确一个概念,在缴费年限相同的情况下,缴费越多,退休时领取的养老金越高 影响基本养老金高低的因素主要有:

1.退休上年度全省在岗职工月平均工资;

2.本人指数化月平均缴费工资(“本人”是指参保人员退休上一年度参加企业职工基本养老保险的平均缴费基数);

3.缴费年限(含视同缴费年限,下同);

4.个人账户储存额(个人缴纳的基本保险费累计总额)。 上述因素中,退休上年度全省在岗职工月平均工资和缴费年限容易理解。

对于本人指数化月平均缴费工资,可以理解为退休前多年缴费基数不同,导致平均数值无法反映真实情况,需要将多个时间点上的缴费基数进行加权处理。

举个简单的例子: 张三,20年平均缴费基数5000元/月,李四同工龄,前期低基数缴费7年后高基数连续缴费8年,两人60岁退休时,张三指数化月平均缴费工资=(5000×20+7000×7+8000×8)/(20+7+8)=6600元/月 李四指数化月平均缴费工资=(5700×7+8200×8)/(7+8)=5910元/月 从计算结果来看,虽然李四缴费基数比张三要高,但是因为其前期较低,后期较高,而平均算法会导致李四是比张三指数化月平均缴费工资低的。

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缴费时间长短和缴费基数的高低都会影响养老金水平。缴费时间长、缴费基数高的人员,达到退休年龄时领取的养老金水平相对较高;反之,缴费时间短、缴费基数低的人员,退休后领取的养老金水平相对较低。这体现了养老保险“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的激励约束机制。

企业退休人员领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。其中,基础养老金按本人退休时上年度所在市在岗职工月平均工资的20%计发;个人账户养老金按本人退休时个人账户本息余额除以本人退休年龄相对应的计发月数(《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》附录表)确定。计发月数按照退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定,退休年龄不同,计发月数就不同。

由此可以看出,在缴费基数一定的情况下,缴费时间越长,计算出来的基础养老金和个人账户养老金就越高。个人账户养老金的月计发数与个人退休时年龄有关系,退休越晚计发月数越小,个人账户养老金就越多(缴费基数和缴费年限相同情况下的计算结果)。所以你与同事退休时领取的基本养老金会存在一定的差距,主要取决于缴费时间、缴费基数以及退休年龄大小等。

另外,根据国家和省有关规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的(含依照《中华人民共和国社会保险法》等规定延长缴费),可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。因此,对您所说亲戚“缴的多不如缴的久”的说法,从政策上看也不一定成立。

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