如何凝聚企业发展合力？

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1、明确企业的使命和愿景，使命是企业存在的理由，愿景是企业努力的方向； 2、明确每个部门的职责，让每一个部门、每一个人都清楚自己的工作职责； 3、明确各个岗位的责任人及其联系方式，确保责任到人而且能够第一时间找到负责人； 4、建立合理的薪酬制度吸引人才，提高员工满意度； 5、搭建良好的晋升通道，让有能力的员工有机会得到晋升并且提升空间看得清晰； 6、营造宽松的文化氛围，让员工充分融入组织。

企业要想凝聚发展的合力，就必须做好以上六点，才能留住人才，吸引人才，发展人才。

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