退税对企业的影响吗？
当然有影响，而且是大影响！ 很多企业财务在填报个税报表的时候都有个疑惑，就是年终奖和一次性奖金到底什么时候发合适呢？早了，年底一次性奖金收入会作为全年一次性奖金收入申报缴税，多了，年终奖的税收优惠就会被取消。
其实这个问题可以用企业所得税前扣除的原则来解决，根据税法规定，企业实际发生的费用，只要符合下列条件，都应当在所得税税前扣除： 企业在生产经营活动中发生下列成本支出项目，准予扣除：（一）各项费用；（二）销售成本；（三）税金；（四）交付给委托方的材料和完工产品；（五）其他直接支出。 同时，根据国税函[2009]3号的规定，企业的工资薪金支出和福利费支出是准予税前全额扣除的项目。员工在年终奖发放当月发放的工资、年终奖及各种补贴都在计算税前扣除时予以抵扣，只有为员工缴纳的五险一金才是单独扣除。
假设企业有100名员工，每年发放一次年终奖，每人年终奖平均为8万元，则纳税调增金额为：100×8=800万元；如果企业每月发放员工工资和年终奖，并且能够提供员工每个月工资、年终奖的完整发放记录，则每个员工的年终奖和工资应分别计算纳税，按照年终奖缴纳税款。由于年终奖不适用月度工薪的扣除政策，企业需要额外负担7%左右的个人所得税。