上市企业好进吗?

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谢邀~ 首先,从概率角度讲,上市企业要比非上市企业更容易获得招聘信息;其次,从获取信息的渠道来看,目前各个招聘平台的信息分布呈现倒金字塔形态,即越热门的企业信息越多,越容易获得,而像初创企业、中小企业等信息相对较少,不容易得到;最后,从个体选择来看,不同人群对企业的热别偏好存在差异(比如有的同学可能更倾向于选择行业头部企业,有的是新创企业),因此不能一概而论。

基于以上分析,我们建议同学们多关注一些冷门企业(相对而言)的招聘信息,因为这类企业虽然关注度不高,但往往能给到不错的薪资待遇和薪酬增长幅度。 那么,什么是冷门企业呢?一般来讲,对于应届毕业研究生来说,年薪10万左右是比较合理的预期,如果期望值过高,很可能导致高不成低不就的局面。

结合这一预期,我们对“高薪”进行定义:税前年薪12万(含福利社保等)以上,并且具有较好的涨薪空间(如入职第1年薪资翻倍)。基于此,我们将给出以下6类符合预期且有机会获得offer的“冷门企业”推荐:

互联网、科技、电子通信行业:哔哩哔哩、百度、腾讯、美团点评、滴滴出行、阿里巴巴 金融投资、银行保险行业:天弘基金、中金公司、中信建投证券、华夏财富、恒泰证券 快速消费品、零售、餐饮酒店行业:百果园、盒马鲜生、每日优鲜、三全食品、良品铺子 房地产建筑装饰、物业管理、家电家居行业:贝壳找房、恒大集团、金地商置、海尔智家、海信电器 教育、培训、院校招生行业:学而思、新东方、高途、作业帮、猿辅导 生物医药及医疗器械、医疗美容行业:药明康德、药易购、博济医药、美迪西、华东医药 物流仓储、交通运输、航空机场行业:京东物流、顺丰速运、民航中南局、春秋航空 最后,想提醒大家,在选择企业时,除了关注薪酬之外,还应该注意以下几点:

公司发展势头是否良好——这决定了在公司工作的成就感以及未来职业发展;

岗位具体职责与工作内容——决定是否匹配自己的专业能力和兴趣;

所在部门业务相关度——关系到个人成长速度和后续转型;

直属领导风格与人缘关系——影响日常工作感受和心理舒适度;

跨部门协作配合深度——决定工作挑战度和是否能学到新东西。

璩研玉璩研玉优质答主

1、财务部负责人,这个要求很高啊!

2、其他部门主管,我觉得可以找一些关系进去试试的。因为一般一个公司不会只有一个会计吧 (当然如果是个小公司可能真的就只有一个人),那么这个人就可以当会计了嘛,而且这种小公司很多会计就是兼职的,所以找个熟人介绍个会计工作也不是难事;或者你可以直接去应聘该公司的财务总监一职,这样你至少是财务部的领导了吧……

3、财务经理,这个需要一定的专业素养和工作经验才行。

4、审计专员,建议不要去干这个,我有个朋友就是在四大工作,他跟我说他们那个团队里,除了两个外国人外都是审计出身的本科生或研究生,因为四大的项目比较多嘛,人手不够,所以他们还要从外部聘请审计人员……

5、会计师事务所里的注册会计师等职位,这些职位都需要有CPA证书的哦! CPA考试难考得很呢……

6、其他行业的一些相关的职位啦,比如投行之类的…… 我个人认为如果你没经验的话还是先从基础的岗位开始做起会比较容易适应职场环境一点哒~比如说去应聘前台会计或是出纳什么的,其实这两个岗位的工作内容大同小异的哦~~

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