企业如何制定重组计划?

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首先,企业面临经营困境、面临重组时,应明确面临的困境是什么,问题的根源在哪里。 然后,针对问题找出解决方案。 比如,企业融资困难导致现金流断裂,可以采用的方法包括:引入新的战略投资者、发行债券、申请银行贷款等; 如果企业的资产负债率已经很高,通过举债融资的空间已经非常有限了,可以考虑通过处置部分资产来回笼资金。

当然,在解决资金困难的问题上,还可以考虑其他方式,如变卖非核心业务、关闭亏损子公司等。 接下来,重组方案确定以后,就应考虑如何实施了。通常,可以通过以下3种途径来实施重组方案:

1. 引入外援——引进新的投资人是实现重组目标的一个重要手段。通过引进投资人,可以为陷入困境的企业注入新的发展动力,带来新的经营管理理念,进而激活整个组织。通过引进新的股东,还可以改变公司股权结构,从而为今后进一步融资开辟道路。

2. 内部挖掘——除了外部融资渠道外,企业还可以考虑从内部“挖潜”。一方面可通过减少负债、压缩开支等方式来节约资金,另一方面也可以考虑处置资产或出售业务的方式来回收资金。总之,就是通过一系列的自救措施来摆脱目前的困境。

3. 司法救济——当企业通过自身努力无法解决当前的困境时,司法救济也是一种选择。例如,通过破产程序进行重组,或者是通过清算程序终结公司的营业。不过,司法救济往往是在其他方法都尝试过后才考虑的。

慎玲冬慎玲冬优质答主

这个没有固定的方法,只有思路可以借鉴。 我认为有以下几个方面: (1)先定方向(目的、目标); (2)确定范围(包括人员、组织结构等); (3)设计模式(方法步骤)(4)评估风险(资金、人力、市场等等影响因素,以及解决方案) 另外在计划实施过程中还需要做以下工作 (1)建立流程框架和制度规范; (2)整合资源并完善管理职能划分; (3)进行业务分工与授权; (4)培训相关人员和团队;

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