企业规模怎么判断？
对于这个问题，可以分两个方面来看待： 一个方面是客观判断，即通过一些外在的、可视的标准来衡量企业的实际状况如何； 另一方面是主观感受，主要指自己作为局内人对企业所具有的感受程度是如何。 这两方面的判断都需要结合实际情况进行，单纯靠某一方来判断都是不全面的，甚至会有失之偏颇的可能。 接下来我们就从这两个方面来看看如何判断企业经营规模的大小。
一、客观判断 ——“数”而言语 在谈论企业规模时，我们往往倾向于用一些数字或指标性词汇来形容和定义它，这是因为在大多数情况下，数字是最客观的一类信息，能最直观地展示出企业的实际状况。因此我们可以通过下列这些数据指标来大致了解企业的规模大小。
1. 资产总额 这是一个反映企业经营规模的非常重要的指标，可以通过资产负债表来计算获得。如果单纯从资产总量来看，一般将资产总额在1亿元以下的企业定义为小型企业，而将资产总额在1亿元以上的企业定义为大型企业。当然，这只是一个大概的范围界定，具体还要看所评价企业的行业特性。 需要注意的是，这里讨论的资产总额是指企业的流动资产与固定资产之和。
2. 年收入/销售额 这一项可以直接通过财务报表计算得出，也可以简单地通过向企业内部人士询问得到答案。一般来说，年销售收入在500万元以下的为中小微型企业，而年销售收入在500万元以上的为企业。
3. 员工人数 人多不多也是判断企业规模的一个重要因素，但是员工人数的多少会因为行业的不同而有不同的评判标准。通常情况下，以从业人员的数量来划分，每百人的职工数为： 中型公司68人，大型公司47人，微小企业43人。 如果仅从员工人数的角度考虑，可以将拥有100人以上员工的定义为大型企业，而将员工人数低于100人的定义为中小企业。
还有很多其他的方法可以用来衡量企业的规模，例如可以根据企业的注册资本金、纳税额、研发费用投入等指标来进行判断。 二、主观感受——如人饮水 判断企业的规模除了可以从上述这些“量”的角度来考察之外，还可以从“质”的角度来观察，即通过自己的亲身感受来判断企业的规模。虽然这种感觉可能没有那么准确，但往往很直观。
举个例子：当一家企业进入要租用新场地的时候，如果该企业规模比较小，那么可能只需要租一个普通的办公室即可；但是如果该企业规模较大，则需要租用一个较大的写字楼，甚至可能会同时租下几个办公地点以便于分散经营以及降低风险。在这里，办公场地的大小就可以作为一个间接的衡量指标，虽然不能准确地勾勒出企业的确切规模，但却能让我们对规模的大致情况有一个相对直观的了解。 再比如说，当我们拜访客户的时候，如果是一家规模较小的企业，可能老板会亲自接待并谈合作事宜，而如果是一家规模较大的企业，可能就需要经过层层通报才能联系到相应的负责人员，甚至有可能直接被驳回合作申请。在这里，接触层面的高低也是一个可以作为衡量指标的程度标志。
总之，判断企业的规模并没有一个放之四海皆准的标准，我们需要结合实际情况以及自身的能力范围对企业进行合理的评估。