企业年金跟什么有关？
企业年金，实际上就是企业给员工缴纳的补充养老保险。 企业年金，其实属于社会保险的延伸险种，它需要由单位和个人共同缴纳保费。企业根据企业的实际情况，从税后利润中提出一定数额的资金，用于为员工建立补充养老保险计划；个人按照职工工资的一定比例（目前比例为工资的8%）扣缴资金，交给企业，由企业代为缴费，并委托专业的养老金管理机构进行投资运营，以实现资金的保值和增值。
在缴费方式上，目前分为企业、个人和财政三方划款等多种方式。 企业年金的规模，是由企业和个人的交费额度以及投资收益率决定的。一般来说，企业年金的规模可以由下列公式来计算： 年金规模=企业缴费+职工个人缴费+投资收益 其中，企业缴费部分又包括如下各项： 企业缴费=单位工资总额×14％＋单位职工人数×50元/人·月（管理费用中的工会经费支出）
单位工资总额，指计入成本费用的职工工资总额，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴等。 如果企业不开展补充养老保险的计划，那么只需要按照规定缴存公积金即可。
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的最低缴纳比例分别为5%和12%。 比如，某企业月收入100万元，那么每月就需要缴纳3万元的公积金，每年缴纳36万元。这笔资金同样会划入职工的个人账户，供职工退休或者购房使用。 企业年金还必须遵循一定的法律程序才能有效成立。首先需要制定方案，然后进行可行性论证，再经过集体协商确定，最后报有关部门批准后才能开始实施。