南京掌众科技怎么样？
本人，入职2018-3，已离职 入职前： 人资以公司刚起步，人员少为由，只签了期初的试用期合同（试用期6个月）未签正式的劳动合同。并承诺如员工主动提出签订劳动合同，入职当天就会签署。试用期薪酬按正式工的80%发放。 入职后： 一直以各种原由拖延，直至第6个月时，才以邮寄的方式递送了一份打印版劳动合同给我们，签章日期为入职当日（有公章的原稿在公司存档）。由于时间拖延已近1个月且前后说法矛盾，我们拒绝签字，人资恼羞成怒。声称已经做了盖章流程，合同已生效。之后依然拖延到第8个月时，才补全了所有员工的合同。
工作期间： 公司各项薪酬福利均延迟发放；没有按时足额缴纳任何社保和公积金（直到离职也未能补齐社保欠费），期间多次讨要未果，人资一直以各种理由推脱。 离职前： 因对拖欠工资、少缴保险的担忧，遂向公司申请解除劳动合同，同时要求赔偿相应损失。人资答应补偿全部社保及住房公积金，并补发拖欠的工资。但必须在解除劳动合同时，放弃一切诉讼请求，否则不予办理。无奈，为了尽快解决此事，只好同意其霸王条款。
离职后： 屡次索要经济补偿金及补缴社会保险金和公积金，均被无理拒绝。遂向南审大审，经劳动仲裁和法院一审二审终审，最终获得胜利。
总之，这是一家极度缺乏诚信的企业，跟着这样的领导，前途一片黑暗……