嘉网股份怎么样？
本人16年入，至今已辞职。在嘉网待的时间不长，但是接触过的客户和事情较多，因此对嘉网的了解应该还算上心。 首先从最表面的说起吧 公司分前、中、后台。前台就是直接与客户打交道，签订单，协调资源确保项目按质按量完成；中台主要负责技术，有前端（负责客户端）和后端（负责服务器）两个岗位，分别负责相应端口的技术支持；后台主要指的是产品事业部，分为iOS和Android两个小组，负责APP的开发和维护。
就我个人了解的情况而言，前后台员工之间相互配合，保证项目的顺利进行。但是在一些情况下也存在某些岗位一个人承担多个岗位的工作内容，比如当项目比较紧急的时候，一个前端可能同时需要承担部分后端的工作。当然这种情况是暂时的，不能长期存在。每个新人的加入都会给相应的部门带来活力，所以不必担心自己的入职会给现有团队带来什么影响，一切都很融洽。 我接触最多的就是前端，所以说对于前端的一些项目经验可以和大家聊聊。
在嘉网一般是一个或者多个前端负责一个项目的开发，因此在前期的项目讨论中你会了解到这个项目的需求以及大概的内容，然后在此基础上做出适合用户需求（这是最重要的！很多时候客户的需求是这样的那样，但实际上并不是这样那样的。因此作为前端你需要在理解客户需求的基础上提出建设性的建议，当你发现客户提出的方案无法达到他本身要求的效率和质量的时候，你可以通过你的专业知识给予补偿。当然这些都是在双方沟通协商的基础上进行的。
在项目进行的过程中，前后端的交流是通过钉钉群来实现的，这样可以避免消息传达的错误和对客户的打扰。 在遇到紧急的事情或者需要加班的情况时，嘉网的老板会主动给大家加薪和发放福利，在这种情况下大家自然也就没有怨言了。
再说说大家的待遇问题 嘉网的工资构成是由底薪加提成组成的，底薪根据工作年限会有不同的级别划分，每级之间的差距大概在五百左右；而提成则根据项目的情况而定，一般一个项目5%左右的提成。另外在试用期期间也有底薪保障。
在嘉网没有什么所谓的年终奖或者绩效工资之类的，所有的奖励都在年底一次性发放，也就是常说的“包年薪”，具体发多少因人而异。 关于培训方面，嘉网虽然是一家互联网公司，但是并没有像其他互联网企业一样天天灌输你要学习新技术。相反，嘉网更看重的是你已经在哪些方面的技术已经成熟，能够运用自如。所以在培训方面更多的是对你已有技术的加强和深入。
最后说到大家最关心的跳槽问题。因为嘉网的员工基本都没有太丰富的实战经验，所以你在嘉网所学到的东西可能会让你感觉自己在其他公司无法适应。但是只要你以谦虚的心态，踏实的工作，我相信你是可以找到更好的工作的。