企业董事由谁推荐?

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一、依据《中华人民共和国公司法》(以下法律引用均为现行有效版本)第三十四条规定,有限责任公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的权力机构,行使下列职权: ..........(七)决定聘请注册会计师、律师等从事审计、法律事务; 有限责任公司的董事会一般是由股东会给出的建议,经过股东会讨论通过之后产生。 除上述内容外,公司法还赋予董事会一些法定的职权,包括:

二、根据公司章程的规定运作 在实践当中,许多有限公司在设立时,由于考虑不清楚,或者在设立程序中急于订立章程,导致在公司经营过程中对某些事项没有作出约定。这种情况下,应当按照公司法规定办理。如果章程另有约定的按照约定。 第三十五条 公司章程应当载明下列主要事项: (四)股东的姓名或者名称和住所; (五)董事会成员人数及其选举办法;(六)监事会的组成人员;

三、根据交易习惯而定 当公司设立完毕以后,董事会在实际运行中会通过一定的机制产生。这往往取决于公司的组织架构以及相关的职能安排。 如果董事会认为有必要调整相关的人事安排以适应业务发展的需要,则可以通过一定的形式向股东会提出人事变动申请。经股东会同意后,董事会可以聘任或解聘高级管理人员。所以从这个角度看,董事会推荐任职也是合乎规定的。但这种情况不能违反公司法对于董事会权限的有关规定。

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这个问题很有意思,我来回答一下: 首先,董事会成员一般有以下几种来源渠道: 一类是股东会、股东大会选举产生的; 二类是由职工代表大会或工会代表选举的; 三类是由政府有关机构任命产生(如国有独资公司); 四类是通过其他方式产生的 其次,我们分析董事会的构成比例,一般来说: 对于一般的有限责任公司来说: 根据我国《公司法》第45条第1款的规定“有限责任公司设董事会,其成员为3人至13人”,其中,董事长为1人;总经理1名(可兼任);监事长1名(可兼任)。 对于股份有限公司而言: 根据我国《公司法》第62条的规定 “公开发行股票的股份有限公司设立董事会,设董事总席,并可以设常务董事。

上述人员数量与组成情况仅供参考。 所以,你问的问题其实涉及到的是董事产生的方式和决策问题。关于决策方面需要认真研究,因为现代公司的治理结构中存在着很多的制约因素,包括内部审计制度,外部审计制度的建立等都需要考虑进去。

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