深圳统筹医疗谁出资？
“统筹”不是“共同支付”(Co-pay)，它是社会保险制度中的一种基金管理模式。 所谓“统筹”就是指社会保险中的养老金和医疗保险（含生育保险）费由全体职工和企业（用人单位）共同负担，实行统一筹集、统一分配的使用原则。
目前深圳市的社会保险包括养老、住院、失业、工伤和计生五种类型，其中只有养老和医疗保险实行了“统筹”，其他三种暂时没有实施；虽然生育保险在生育的妇女范围内，但是单位缴纳的费用全部进入职工医保的大池子，不单独建账。
1992年开始实施的《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，基本养老保险费由用人单位和个人共同缴纳。企业缴费费率确定为职工工资总额的8%（后来逐步调整到12%），个人缴费费率确定为本人工资的3%；1996年后又陆续出台政策，将企业缴费率逐渐下调至5%左右，并允许企业选择按上年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。
1996年，深圳开始实施基本医疗保险，单位缴费率为职工工资总额的6%，个人不用缴费。2007年以后，根据国务院的要求，单位缴费率逐步降到4.75%，并从2009年起，企业可以选择按上年度本市职工月平均工资的60%或40%作为缴费基数，以减轻企业的负担。同时，国家要求逐步提高医疗保险待遇水平，到2010年底前，要使其达到当地公务员平均水平。