企业年金几倍提取标准？
企业职工基本养老保险属于社会保险制度中社会保障制度的组成部分，是政府强制用人单位及其职工投保并定期缴纳养老保险费，当劳动者达到法定退休年龄时可以领取养老金，同时提供稳定持续的养老金收入。 年金保险则是指投保人通过缴纳保费建立个人账户，并在退休之后每年或每月定期从该账户中获得资金（养老金）的保险产品；它与基本社会养老保险的区别在于，它是由个人和雇主共同负担保费，而基本社会养老保险由雇主承担全部保费。
随着经济的发展和社会的进步，年金险的作用越来越重要，对于员工来说，年金的收益直接关系到未来的生活水平，对家庭和企业来说都是非常重要的一件事。 那么如果企业年金超过5万怎么提取呢？这个需要分情况讨论。
1、如果是城镇职工参加的企业年金计划，只有达到了退休年龄或者完全丧失劳动能力，才可以申请领取企业年金的待遇。在法定的退休年龄办理退休手续后，可以按月或者一次性领取。
2、如果是城乡居民参加的企业年金计划，则需要等到被保险人身故或者全残，才能申领企业的年金。与城镇职工医保不同的是，城乡居民医保没有个人账户，所以就不存在余额的说法了。 如果想要提前支取企业年金的话，只能基于特定的原因，如出国定居、死亡等，并且要谨慎对待，因为企业年金是企业为员工提供的长期福利保障，具有储蓄的功能，非紧急情况建议不要支取。