员工公司股份怎么分红？
我来说说这个问题，首先我们考虑一下这个情况，假如你的公司注册资金100万，你出了50万的注册资本金，那么你拥有了这家公司50%的股权，剩下的那50%的股权当然就属于公司的其他股东了（假设就只有你一个股东）； 然后我们再来考虑分红的问题，分红一般分为两种，一种就是现金分红，还有一种就是以股票的形式分取收益，那么这两种形式又该怎么理解呢？
一、先从现金分红说起 什么是现金分红呢？其实很好理解，就是我公司有钱了，拿出点钱来给你（股东）分配。所以你可以理解为你是公司的债权人，公司没钱花了，从我这里(账户里)借的钱（净利润）要还给我（股东）。
二、再来说说以股抵债 这个其实也很好理解，简单来说就是拿我的资产（公司的净资产）抵扣欠你的资金（股东的出资或资本公积转增股本）。
三、最后来说股份分红 所谓股份分红说白了就是拿你的本金（股东的出资本金加所有者权益）来换取我（公司）的股份，换取之后你在公司就有权享受这个股份带来的收益，同时承担对应的风险。
四、股份如何定价 其实无论是上面哪种形式的分红，最终都要落实到每个股东具体能分到多少钱，那么这个钱是怎么来的呢？其实就要考虑到第一个问题里的问题了，就是你拥有的这家公司的股份实际价值是多少，这个可以由市场来决定，比如你在二级市场上买卖你的股票，或者别的股东用他们的股票来置换你们手中的股票，其价格取决于你们的交易行为。 但是实际上并不是这么处理的，一般情况下，公司不需要按照市场来对每一股东的实际持股比例对应的现金或者证券的价值进行核算，而是采用简单、快速的方法来完成计算，也就是按照加权平均法来计算每股的收益和成本，最终得出每股的价格。