员工参与股份分红吗？
根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 即使没有签订书面劳动合同，只要是实际提供了劳动，也就建立了事实上的劳动关系。
其次，股东分红是公司利润分配给股东的收益形式，虽然未约定，但依据《公司法》第三十四条、三十七条和六十三条规定，公司盈利的分配顺序是这样的：
1. 弥补以前年度亏损；
2. 缴纳税款；
3. 提取法定公积金；
4. 可供股东分红。 所以股东分红的前提一定是公司盈利且依法缴纳了各项税款！
最后，既然是公司分红，那么必然只能给到工商登记在册的所有投资者（股东）。如果工商记录显示的公司股东与您想拿分红的对象一致（一般无特殊情况，就是一致的）那就直接去找公司的财务，领取属于您自己的那份就可以了。但如果存在代持等情形，就需要协商解决。 另外，需要提醒大家的是，公司分红属于企业分配给个人的红利收入，按照“生产经营所得”项目缴纳个人所得税，税率为5%至35%。当然，对于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的所得免征或减征。所以具体税率还需要结合纳税人个体情况而定。