管理股份比例多少合适？
这个问题有点意思，我首先想到的是股权分散导致失去控股权的风险。因此先给出答案，小企业（30以下员工）的股权最好别超过49%，大企业（30-300员工）的股权最好别超过51%。 这个数字怎么得出呢？我们来算一笔账，假设一家企业的估值是100万，那每个股东拥有该企业20%的股权，也就是20万的价值；如果我要控股，那我必须拿出49万来购买其他股东手里的股份，但如果我只拿10%出来，那我就能以61%的持股比例控制这家公司了。显然，后一种方式更合算一点。
当然，我这么算可能不太妥当，毕竟不是每一个股东都会把全部的资金拿出来用来买股份的，也许其中一些人只会拿一两万出来，这样他们就不愿意出让过多的股权，因为一旦股权分散就会降低收益。在这种情况下，我建议宁可牺牲一定的控股权，也不要拿出过多的资金用来购买股票。否则的话，你只能期待另外那些股东都跟你有一样的想法，那样的话，你的目的还是达到了。 不过，我上面说的这种情况是针对企业的估值已经确定的情况下的算法，倘若估值不确定，那问题就复杂了。
举个例子，当一家初创公司还没有盈利的时候，你觉得它值100万，另一个股东觉得它只有80万，那么请问到底谁说得对呢？我认为这个没有定论，得看市场上其他投资者对于这家企业的评估到底是怎么样。既然我们无法预测其他投资者会对这家企业有什么评价，那我们就可以采用一个比较“中庸”的办法——每家出资一样多，这样一来，无论以后公司的发展怎样，我们都不会吃亏。