金证股份怎么样？
入职一个月，看到很多人都在吐槽公司，我作为老员工来说一下真实的情况吧！（只谈事不谈人） 首先从公司的培训来看，金证是偏销售导向的，在入职的时候会有为期两天的新人培训，会简单介绍公司以及主要产品，然后会有部门经理进行一对一的培训，主要培训产品以及销售套路，其实很多金融证券类销售公司都是这么培训的，也不能全说这样的培训有用或者说没用，见仁见智吧。
金证的培训还有非常重要的一点，就是天天喊口号“今天你开户了吗”“今天你融资融券开立账户了吗”，可能刚入职的新人会比较尴尬，因为不强制开户，但是如果每天喊的口号你都答应，那你就是第一个主动开单的客户，拿客户开户奖励是最直接的，而且前两个月有开户奖和激活奖，算是比较吸引人的地方了。 金证还有一个很特别的地方就是每个星期都有周会，由市场部做当周的业绩汇报，以及下周的目标和计划，这个对于刚入门的小白是比较有用的，可以学习如何分析交易量和金额，以及制定下一周的目标。
接下来就是大家最关心的提成问题，按照金证目前的提成制度，新人前期没有业绩会有底薪，大概是6000块钱左右，如果开了单，提成的比例是3%-15%不等，具体要根据业务而不同，比如新开的融资融券账户和股票质押账户提成就会高一些，老客户的转户和加资则低一些，另外每个月都有任务要求，完成度不好的话，是会压扣提成的，所以有小伙伴反应说半年发一次提成也是正常的，这一点确实不太厚道。 除了提成以外，金证还有一些其他收入，比如说报销差旅费啊、开票呀等等，但是相对的比例都不会很高。
最后说一下金证的工作氛围，因为我是市场部所以接触的人比较多，前台后台都有接触过，感觉金证的整体工作氛围还是积极向上，没有什么勾心斗角的事情，大家都是冲着赚钱来的，所以也没有时间玩那些心机，如果觉得你不行，就直接换下一个，没有那么复杂。