爱康科技大多数人成本？
作为前爱康员工，告诉你真实的爱康是怎么样的。 第一，工资和公积金很低 2018年入职的社招员工，岗位是运营支持（就是卖保单的那个），底薪2500+提成，所谓提成是在完成每月375个电话数量的基础上才给提成的，少一个都不给；五险一金按照北京最低标准交，每个月个人扣款1400多。年终奖看业绩，完不成任务没有年终奖。 2019年入职的校招员工，岗位是健康管家（就是客服人员），试用期2600➕补助500，异地出差每天再补助100，转正后2800➕补助500＋绩效工资，异地出差每天再补助100.五险一金按照实发工资的12%缴纳。年终奖看业绩，完不成绩效就不发了。
第二，管理极其混乱 爱康号称是全国最大的体检机构，可是内部管理非常混乱。各个分支结构之间没有联动性，完全是一个个独立运作的个体，对客户的需求反馈非常慢，造成客户体验很差。比如你在北京爱康预约了体检，结果到了时间居然发现你在上海的分点已经给你安排了体检位置，而北京的分点根本没有你的信息！这种情况在很多大型连锁企业属于不可想象，而在爱康非常常见。
第三，人浮于事，效率低下 作为一个全国性的体检机构，爱康在人才储备上严重不足，大多数分院都是临时租借的写字楼或者商场里，条件比较差。在服务流程上也比较落后，很多分院还没有实现线上约检，全靠线下人工约检，导致工作效率低，客户体验差。