余维科技怎么样？
1、入职前 今年二月份，我参加了他们组织的面试，一共是三面，技术面+HR面（电话）。我的面试官是我的直属领导L，当时看简历的时候他比较在意我的一个项目，详细问了好多问题，我也因此准备了很久。除了这个问题之外，还问了我一些关于操作系统、网络、线程等相关的问题，由于我之前刚好参与过类似的项目，所以都答上来了，也让他印象深刻。不过我觉得可能也是因为我是开发岗，所以技术方面问题较多；如果是我不熟悉的方向（如设计模式、计算机网络）应该也不会问太多。
2、入职后 三天以后我被通知录用了，因为年后正好是他们组织架构调整的阶段，所以没有马上办理入职手续。等到四月初终于开始走流程，签合同等等。这个时候我才了解到余维科技的整个业务规模：国内员工三百多人，海外七千多人的大外包公司，主要客户是外企。
我进入的是ITO事业部，负责为客户进行系统维护、优化、故障排除等。在这里工作的同事来自全国各地，有在大型银行工作多年的老司机，也有刚大学毕业的热血青年，而我是属于后者。大家平时沟通基本用英语，因为客户是全英文系统嘛。刚开始接触的时候有点紧张，但是同事们都很热情，会热心帮你解决难题，传授经验，让你很快融入进来。而且作为技术骨干，工资也不错。
虽然前期感觉自己的英语水平会影响自己的工作，但实际工作中客户和同事们都很友好，耐心帮助你理解，慢慢的你也会下意识的把自己代入到工作中去，忘记自己“不懂”的地方。
总之，如果你打算来余维科技的话，我想告诉你：这里的同事们都非常热心，只要你有需求，他们都乐意帮助你。 至于有人说余维科技拖欠工资，这个我没遇到，不能瞎说。但听说其他公司存在这种情况，可能是行业特点导致的吧。