深圳国企改革什么时候开始？
看了下题目，是国企改革还是深改，感觉应该是后者。 深改方案提出两年了，一直在酝酿，也陆续出台了一些改革措施。 但整体上来说改革力度不大，效果也不明显。
对于改革的迫切性，我持悲观态度。 就当前而言，我认为阻碍深圳国企改革的最大阻力来自两个方面。
一是政府自身权力难以放下。 企业改革的本质就是放权，让市场在资源配置中起决定性作用。但当前我国仍处在社会主义初级阶段，政府掌握着绝大多数资源的配置权，这包括我们常说的土地资源、融资平台等等；另外行政级别的划分至县一级的国企领导都是公务员编制，这种干部体制决定了国企必须依赖政府。
二是既得利益者不愿放弃手中权利和利益，他们不仅包括国资监管部门和各级国资监管委员会的工作人员，也包括各级国企的领导。 作为市场经济主体，无论是央企还是地方国企，他们在经营过程中逐渐形成了自已的利益诉求，除了利润最大化之外，还包括对预算软约束的依赖（通过政府信用进行违规投资）及由此带来的福利（高薪水、各种消费补贴等）。这些既得利益者联合起来，使国企改革难之又难。
当然，阻碍国企改革的原因还有很多，如企业文化转变慢、外部环境不确定性高以及因此导致的风险偏好等因素都会影响改革的推进。 我们经常说“百年国企”，其实不仅是国企，很多政府机构也是“百年机关”。为什么是百年呢？因为这个体制已经建立并运行了近百年，它具有很强的惰性，要改变确实很难。