残保基金如何计提？
一、 企业按在职职工工资总额的1.5%计提（含20%的管理费用），其中60%计入成本，40%计入社会保障基金收入，通过“管理费用——社会保险费”科目核算。 二、 企业在进行企业所得税年度汇算清缴时，将“管理费用——社会保险费”中实际发生的符合税法规定的金额在税前扣除；对计算出的金额小于已计提金额的，做相反分录冲回；对于多提的费用，应冲减企业管理费。 “管理费用——社会保险费”科目的借方发生额代表企业实际支付的社保费用，贷方发生额为企业按规定计算的从营业外支出或投资收益项目中列支的社保费用。年度终了，如计提分项大于交纳的分项，其差额记入“其他应交款——社会保险基金”账户，并在所得税前扣除，同时调整下一年度计提数。 三、 财政部门和审计机关对企业缴纳的社会保障基金的收缴和支出使用情况进行监督、检查。
四、 新办的生产经营规模较小的企业，可以申请缓缴、减免社会保险基金。经税务部门审核后，报同级财政部门审批，实行核定征收。
五、 本办法由国家发展与改革委员会会同有关部门制定实施细则并解释。 附：《企业会计制度》相关内容
第五十三条 为了体现权责发生制原则，凡涉及本制度的业务都要先做出财务处理，再登记会计账簿。
第六十七条 企业按照规定提取的安全生产费，可以单独设置“安全生产费用”科目，该科目属于成本费用性质的科目，应当按照生产经营单位的种类和专业进行明细核算。
第七十六条 本制度自二〇〇〇年一月一日起开始执行。财政部此前发布的有关制度规定与本制度不一致的，以本制度为准。