海通基金怎么样？
1，公司规模小，资产规模仅有47亿。2015年到2018年上半年，基金规模翻了一倍多，但是上半年只发了两只产品（海富通改革驱动和海富通欣荣灵活配置）规模就超过了30亿元。这一定程度上说明公司发行新基的数量和质量都一般。
2，投研团队建设缓慢。公司成立至今已有三年时间，但截至2016年末员工总数才刚过三十人，投研团队人数更是少的可怜，只有7个人。一个刚刚起步的小公司，人力资源的配置应该会优先保障投研能力的建设。但是从2015年至今，除了两个总经理助理外，其他几个副总经理都没有明显侧重领域的投研部门。可见投研团队在建设方面的滞后。 相比同批成立的基金公司，海通基金的投研团队确实显得格外弱小。而一个缺乏强大投研能力作为支撑的基金公司，想要在竞争激烈的中国公募基金行业立足并发展壮大无疑是十分困难的。
3，人才储备不足。除却核心的投研人员外，公司连个常规的人力资源管理部门都没有，人事工作基本由董事长兼管。这种情况在小基金公司可能是不得已而为之，但如果公司发展顺利，这个情况必定会影响公司长远的发展战略。因为缺少对人力资源的合理规划，很有可能导致优秀人才的流失和庸才的占位。