银隆北京公司怎么样？
先简单介绍自己，某银隆员工，不是领导。工资是税前13K，年终奖看项目发，去年过年发了4个月（半年一发），每个季度会发一次季度奖，2000左右。 公司规模不算大(和总部比起来)，员工大概50人左右，属于内部创业型，现在只有几个事业部，听说以后会有很多个，所以发展空间不错。
公司以新能源产品为主，包括太阳能电池、太阳能灯具、光伏电站等，涉及领域较多，但主要业务还是集中在太阳能领域。产品方面，太阳能板和灯具都是对外销售的，电站业务目前处于前期建设阶段，没有形成量产。
关于前景，作为央企，技术能力是没问题的，关键是市场能力和执行力。银隆作为一个新成立的事业群，在人才和技术上是有优势的，但是市场经验和运营能力还有所欠缺；另一方面，银隆的体制也比较特殊，属于央企/国企混合体制，有一定的政府背景。所以个人认为前景是比较乐观的，只是需要一定的时间去积累和成长。
再来说说大家比较关心的薪资问题。银隆的薪酬架构是基础工资+绩效考核，基础工资体现的是岗位价值，根据岗位级别确定，主管级5K，经理级6K等等。绩效工资与绩效考核挂钩，有保底系数和系数两个部分，保低系数保证所有员工都有基本工资，按年发放；系数部分不固定，按照考核情况而定，优秀的员工能拿到2-3倍，一般的员工也至少有80%。年终奖和年度绩效有关，项目奖是根据项目实际销售额而定，有年终奖和项目奖的员工平均月收入可达2W以上。
可能银隆对外宣传的工资水平比较高，但实际上因为绩效系数是不固定的，真正发到手的可能会比这个少一点，但是年薪还是很可观的。同时，公司为员工缴纳五险一金，节假日会有相应福利，年底会有年终奖、项目奖及各种奖金。
最后来说工作环境。银隆在北京有两处办公地点，一处在天通苑，一处在大兴。天通苑是大办公室，几百人一起工作，氛围较好；大兴的办事处比较安静。