北京新致软件好不好？
我是2017年从新致软件离职的，在这之前在新致工作了两年多的时间，所以对新致还算比较了解。 新致的发展前景应该算不错，毕竟是大公司，业务量稳定增长，而且近两年也一直在扩招，但是晋升机会比较少，管理比较繁琐。 有一次跟以前的领导聊天的时候说到了晋升的事情，他说新致的晋升渠道还是比较固定的，一般都是走管理路线，需要层层汇报，很熬人，尤其是对于男的来说，如果是技术类的岗位，可能到一定阶段会感觉很迷茫，因为做技术的很难往上走。 不过好在薪资水平和新致在同行业里算是比较高的了，而且年终奖也蛮不错的。
如果刚入职的新人，建议先踏实工作，不要眼高手低，也不要到处投简历，新致的工资水平在IT行业里算中等偏上，而且年终奖也不差，如果能做到三年五年这样的，年薪达到30万+还是很有希望的，如果各方面指标都符合，拿到40万的年薪也不是难事。 如果干满一年以后想跳槽去其他公司的话，新致的离职员工在行业的认可度还是不错的，有一定含金量，而且待遇比同级别应届生要高一些。
还有就是新致的工资是按季度发的，这点跟其它公司不太一样，不知道这是否算公司内部的风险控制手段呢？ 至于很多人说的加班问题，任何一家公司都是有加班文化的，新致也不例外，尤其是项目赶工期的时候会比较累，平时如果不加班的话好像又显得工作量不饱满，会被质疑能力不行。总之有加晚上班的经历，但没有到过凌晨，我觉得这个能接受。