北京合生创展怎么样？
作为曾经的合生内部员工，我觉得我可以回答一下这个问题。 首先，合生的工资待遇在房地产行业内算是不错的了，薪酬体系比较完善，从试用期开始就有3000元的住房补贴（其他公司一般没有）；薪资结构是基本工资+绩效工资+年底奖金，不同岗位、级别及部门工资有所差异，但总体而言合生的待遇在同类开发企业中属于中上水平。
其次，合生的晋升机制也比较完善，每个季度都有一次调级调薪的机会，另外晋升到经理层级后，每年享受两次晋升机会(即每年有2次调级和1次调薪的机会)。 合生对内部员工的培养还是很重视的，每年都有大量员工参加各层次培训，如新员工的入职培训、总部各部门的专题培训会等；合生还鼓励员工在职学习深造，每年根据员工个人申请按照一定比例报销学费。对于表现优异、成绩突出的学员，公司还会给予奖励。
合生为员工提供了畅通的职业发展道路，在合生工作达到一定年限且具备相应条件的情况下，可以转为公司正式员工（有编制）。同时，合生还为员工设计了完善的职业发展路径，从普通职员到管理层，每一阶段都有相应的规划。
最后，合生的工作环境比较自由宽松，管理较为人性化，在合生并没有严格的穿正装的限制，平时比较随意，只要干净整洁就可以。