北京国际信托待遇如何？
最近很多新同学问国际信托，作为一个从业多年的老信托，可以负责任的说，国内目前所有信托公司里面的工作环境、薪资待遇水平等，国托都是数一数二的。 首先，从薪资水平上看，一个刚入职1-3年之间的行业新人（非金融、法律背景），税前年薪在20万左右的有很多，而如果有4-7年的工作经验，年薪达到30万也很正常；如果具有比较好的银行或证券基金等机构同岗位工作经验，且同时具有比较出色的学习能力与沟通能力，那年薪达50万以上也是有可能的。
其次，从工作强度来看，国际信托的工作节奏相对其他金融机构来说是比较轻松的，尤其是跟银行业相比。因为监管要求，信托公司的业务开展时间一般集中在周一到周五的8点半到下午4点半之间，周末及法定节假日也会休息。在工作日的话，上午时间主要用来处理前台业务部门（营销部、柜台部等）的常规业务，下午则主要用来审批、核对和审核重要的业务申请。因此工作强度并不大，而且有固定调休机制，基本不会出现连续加班的情况，就算遇到紧急事务需要处理，也不会像券商一样无底线加班。
从职业发展来看，国际信托的职业发展路径也是比较清晰的，一般分为：柜员或者会计→业务部门经办→业务部门部长/总监助理→业务部门负责人→公司高管层。如果在业务部门的岗位做到一定层级，是有机会转向战略规划、投资管理或其他中台部门工作的，整体而言机遇较多。 当然，在国际信托工作也有不足之处，比如业务部门因受监管要求不能直接对外放贷，所以收入受到一定影响；又比如信托公司作为金融机构，其合规要求更为严格，风控意识更强，所以在一些业务上会有所受限。但综合来看，以上两点瑕疵都无法掩盖国际信托工作稳定、薪酬丰厚、职业发展前景良好等特点。