企业有没有行政职务？
我们行政部有5个人，按企业部门分工来说的话，我们属于职能部门，应该是不包含在行政管理范畴的，但我们部门的职责里明确列出了要“协助各部门完成年度/季度/月度计划”等这样的表述 那到底算不算呢？我个人的理解是算，因为企业的任何部门都是为生产经营服务的，既然你行政部能为企业提供经营服务（年度/季度/月度计划的制定与实施是企业经营活动一部分）那么你的工作就是企业运作的一部分，所以从法律角度来讲你是具备员工资格的。 那是不是说所有行政部门的人员都能算是员工呢？我的答案是否定的！ 我曾任职过的一个集团性质的企业（生产性企业）他们的组织结构是这样的：
这样一个架构在传统意义上的确不能算是一个完整的公司，它缺少了日常运营的关键环节——财务和供应链，但是这是一个完整的企业，因为它具备了生产经营所必备的要素，而且可以对外进行经营活动。
这样一来的话，我所在的部的领导就同时兼任了公司领导（总经理）和部门领导的双重身份，他对我这个部门的员工直接进行管理是可以的，但直接对企业负责就不太合适了，因为他也需要向董事会汇报工作和接受监督。
在这种情况下，我作为他的属下进行日常工作沟通是没有问题的，但要我向他汇报一些关键的工作信息时就存在问题了，因为我是直接对集团直接负责的，我需要将一些重要情况告知集团，而不能将重要信息向作为部门领导的他进行汇报，否则就会出现越级报告的情况，这是工作中大忌。
在这种架构下工作，虽然我们都称自己是XX公司的员工，但其实我们的身份更接近XX集团的，因为我们提供的服务不仅仅是针对某个具体部门的，而是对整个集团公司都重要的。