兴业银行算国有企业吗？
是的，是国有控股企业，股权还是比较集中的。 看到很多人吐槽薪酬的问题，其实每个公司都有自己的薪酬体系，兴业作为上市银行，在薪酬上肯定也是相对透明、合理的（至少法律如此规定）。
以部门总经理为例，一年的薪酬包括基础工资＋绩效工资＋年终奖＋其他，其中基础工资和绩效工资基本固定，年终奖和其他根据业绩情况而定。 当然，每个人的收入还取决于其职位和岗位价值，同一层级，不同部门的总经理之间可能会有比较大的差异。
关于年终奖和其他，一般来说有保底线，如果全年没完成业绩指标，这部分收入可能很少甚至没有；如果超额完成业绩指标，那这部分收入就会很多。 就个人了解的情况，某分行营业部总经理年薪上百万也是正常的，主要在于他的客户资源较好，且善于开发营销，如果年度业绩完成得很好，收入过百万很轻松。
当然，如果第一年无法适应工作节奏，业绩完成得不好，第二年调低绩效比例，多拿基础工资也挺好。 总之，我觉得兴业银行的薪酬体系是相对比较公正的，不刻意歧视或者优待某个学历或者专业的人。
对于新员工而言，刚入职的时候可能会不适应，因为需要学习和掌握的东西比较多，所以前期可能会觉得时间比较紧张，压力比较大，但是等到真正熟手后，学习的过程其实也是愉快的。 如果能克服初入行业的生涩感，顺利融入这个行业，相信大家在兴业的职业生涯都会比较精彩。