为何构建现代企业制度？
1、为什么需要建立现代企业制度，而不是继续沿用传统的企业管理制度呢？ 这个问题实际上涉及到对企业制度的定位问题，即是什么构成了企业的基本单位。我们可以把企业比喻成一个生命体，那么企业制度就是这个生命体的体制、机制或架构等。而企业制度是否科学、合理，很大程度上决定了这个“生命体”的体质健康水平。 我们通常说一个人体制好，是指这个人身体健康且抵抗力强；我们常说一个企业经营得好，也是指这个企业的“体质”(经营业绩)健康且抵抗不良因素的能力很强。因此从这点上来说，建立现代企业制度，就是要使企业具备强健的体质。
2、什么是现代企业制度？ 现代企业制度的基本特征可以用“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”十四个字来概括(也叫“现代企业制度四要素”)。
3、为什么要建立现代企业制度？ 不建立或者不完全建立现代企业制度有什么弊端吗？ 有！而且有很多。一方面，由于缺乏健全的企业制度作为保障，导致企业决策盲目性大、风险承担能力差；另一方面，企业内部各个职能部门的职责和权限不明确，相互扯皮的现象普遍存在，影响工作效率；再一方面，由于企业外部缺乏公平、公正的市场竞争环境，导致企业经营难度增加。 总之，不建立或者不完全建立现代企业制度的弊端主要体现在政企不分、内外有别、职责不清、效益低下等方面。