几号发工资对企业有利？
这个问题有意思，我来回答一下。 首先我们考虑一个问题，企业发工资的周期最短是多久？答案是至少半个月！很多企业都是每个月的5号或者10号发上个月工资，那么就意味着一个月有2次发工资的时间点，一次是月底，一次是月中。假设工资发放时间介于这两个时间点之间的话，对于员工来说就可以分2次存取款，这样对银行存款的流动性就有2次影响；如果中间有周末或假期，还涉及到周六周日周末加班的问题以及补假的问题等等。 所以从这个角度来讲，月中发上个月工资比月底要好，因为避免了频繁进出账的问题。
另外我们再考虑一个问题，从会计处理的角度来看，工资属于企业日常生产经营中重要的支出项目，按照权责发生制的原则应当在对应的期间确认相应的费用，所以一般来说工资都是按月发放的，也就是在月份末确定并支付职工当月工资。但是，有些企业的工资并不是月度发放，而是按季度、年度发放，这种情况实际上是不合理的，因为员工当月的劳动贡献是不可能累积到下个月甚至下年的。这种情况下就属于企业为了拖延工资发放时间而故意设计的财务操作了，当然就不利于劳动者。
我还没有想到什么其他因素会影响企业对薪资发放时间的选择。。。欢迎补充。总之，不管怎么样，按时足额发放工资是用人单位的法定义务，不得以任何理由克扣或者拖欠劳动者的工资。如果用人单位确实存在资金困难不能按期发放工资的，可以申请延期并在延长的期限内予以发放。