合肥企业年金如何执行？
目前，合肥市只有几家大型企业开始建立自己的企业年金计划（补充养老保险）。 主要实施单位有：奇瑞汽车股份有限公司、安徽国元证券有限责任公司、安徽建工集团有限公司、安徽省交通控股集团有限公司和安徽省能源集团有限公司等。 所谓“企业年金”，是指企业在劳动合同的基础上，为职工提供的补充性养老保险待遇。它是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿参加的补充性长期住房金融投资计划。
根据我国现行政策，企业年金的资金来源是由企业和职工个人按一定比例共同负担，并全部计入个人账户。企业年金实行完全积累，市场化运营。委托专业机构进行理财投资管理，实现基金保值增值。
从已实施的单位来看，企业年金方案的基本内容大致相似，包括以下主要内容： 企业缴费（工资总额的1%）+个人缴纳（工资的8%）=个人缴费总额
用人单位每月按照职工本人上一年月平均工资和相应标准向经办机构申报缴纳企业年金，缴费工资基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，以本市上年度在岗职工月平均工资300 %作为缴费基数；低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，以本市上年度在岗职工月工资60%作为缴费基数。 (一)统筹账户，即集合起来交给社保部门统一运作。
(二)自主账户，相当于个人每年缴保费进个人帐户，这部分钱自己支配使用，如购买商业保险。 其中，个人缴费的全部和单位缴费的30%进入个人账户，其余部分进入统筹账户。