企业正能量怎么传播？
1.领导要身先士卒，做好榜样 领导在平时的工作和生活当中要表现出对工作及企业的极大热情，要积极主动的去做，去影响身边的人，给员工一个好的示范，让正能量在工作和生活中不断的体现出来； 在传递信息的时候，也要注意尽量使用客观真实的信息，避免以偏概全或道听途说，以免引起员工的误解、负面的传递。
2.做好正面信息的收集与反馈 一个企业要做好正能量的传递，必须要建立一套良好的信息和沟通渠道，通过这个渠道让员工知晓企业的发展状况，使信息能够畅通无阻的流动起来，实现企业和员工之间的良性互动。 所以企业要在内部设立一些正面的信息和沟通渠道，通过制度化的安排来实现高效有序的传递。 同时，也要做好负面信息的收集与疏导工作，对于一些有负面信息的员工要及时的了解其产生的原因，进行有针对性的疏导；
3.利用好企业内部的媒介 很多企业都会利用宣传栏、内刊等媒介来传递信息，但是这些媒介不仅仅起到信息传播的作用，更应该成为传递企业正能量的载体。因此在内容的选择上就要注意多传递一些和企业未来发展有关的积极信息，给员工一个希望和方向。例如可以开辟一些专栏对优秀员工和集体进行报道，树立企业学习的标杆等等；
4.重视企业文化建设 好的文化能让员工产生一种归属感，进而主动的去实践企业所倡导的精神和理念。要想传播正能量，在企业内部营造积极向上的氛围，就需要从文化入手，通过文化的建设来潜移默化的影响员工的行为，从而实现企业目标； 所以企业在传递信息的时候，要注意信息的统一性和连贯性，尽量避免自相矛盾和反复无常，否则会让员工无所适从，造成负能量的聚集；