企业副总年薪是多少？
我们公司是刚成立不到一年的互联网公司，现在员工还不到200人。 我担任CTO（首席技术官），直接向CEO汇报工作。 我下面有4个技术总监，分别管理后端、前端、安全、运维。 每个技术总监的年薪都是50万加股权奖励，我手里的期权有100万股。 每个部门的技术主管年薪是30万元，另外有股权激励。
我们给初级开发工程师的薪酬是14万元，中级开发工程师的薪酬是21万元，高级开发工程师的薪酬是28万元。 所有研发人员的股票激励都是在年底统一发放。 我们还有几个业务部门，每个业务部门的负责人年薪是60万元，不发放股票。业务部的员工根据业务收入情况发放奖金，基数是年收入的15%，上不封顶。
我们的成本除了工资和奖金外，最大一块是房租和人力成本。因为我们的办公室位于北京朝阳区，这里寸土寸金，所以我们虽然只有200多人，但每年在办公场地上的花销就要近400万元。 我们的产品刚刚上市，目前处于推广期，所以销售人员的提成非常高，按照销售额的15%计提。不过，如果产品销售不出去，或者客户购买了产品但没有使用的情况下，销售人员是没有提成的。 我们还有一批实习生，他们是大学刚毕业的毕业生，月薪3500元外加五险一金。在我们公司实习期间，如果表现优异，就有机会留下转正。