企业年金开始缴纳了吗？
1，企业年金并不是从2020年才开始有的 企业年金制度于2004年开始建立，当时的《企业年金试行办法》就规定，企业年金方案应当报劳动保障部门备案后实施。也就是说，当时就有了企业年金这一说法。只不过在2018年前，实施的方案中企业缴费比例高于个人，而且实行的是市场利率。
2，你的公司有参加企业年金计划的资格吗？ 根据原劳动和社会保障部制定的《企业年金基金管理办法（试行）》（劳社部的这个文件已经失效了），只有国有企业、集体所有制企业、股份合作制企业等可以建立企业年金计划，外企和民办非企业是禁止建立的。当然，目前这些限制已经没有意义了，只要公司有钱，任何类型的公司都可以建立企业年金计划。 不过，企业建立企业年金计划需要符合一定的条件，根据《企业年金条例》第四条 规定，设立企业年金计划的企业应当具备下列条件之一：
（一）建立工会组织；
（二）依法参加社会保险并足额交纳社会保险费。 第五条规定，设立企业年金计划的企业应当具有合理的经济规模，经济效益良好。
3，你们公司给你缴费的比例合法合规吗？ 按照《企业年金基金管理办法》（人社部第36号令），企业年金基金的受益人只能是企业职工和退休人员的福利和养老金。企业为职工缴纳年金的做法是符合规定的。
但是，企业给员工缴多少年金、缴存比例有多高，却没有明确的规定。 理论上讲，企业年金基金的收益归企业、职工和退休人员所有。除了一些特殊行业，例如保险业按规定企业为员工缴纳的保费也要作为年金基金投资运营外，其他行业一般都没有这样的规定。 所以，既然企业年金基金的收益归企业、职工和离退休人员共同所有，那么企业为职工投入的年金肯定也是企业成本的一部分，应当计入职工工资总额，按照规定缴纳各项税费。 如果企业为职工缴纳的金超过了规定的标准，属于多缴部分，在以后月份应当予以补缴或抵扣。