员工被骗贷款怎么办？
如果用人单位有证据证明劳动者存在提供虚假材料骗取银行贷款的违法行为，或者有证据证明劳动者利用在用人单位工作的便利条件从事了违法违纪的行为，并将所骗取的银行贷款用于违法行为的，劳动者就有可能因被追究法律责任而无法履行劳动合同，用人单位即可随时解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿金。
如果用人单位无法证明劳动者存在上述严重违法违纪的行为，用人单位就可以要求劳动者及时偿还该笔银行贷款。劳动者在能够及时偿还的情况下，用人单位可以要求劳动者对因不能正常工作造成的损失承担赔偿责任，并可以按照单位的依法制定的规章制度对劳动者作出违纪处理，但不能构成严重违纪，否则用人单位不能以此解除劳动合同。如果劳动者不能及时偿还银行贷款，而用人单位因为不能正常提供劳动，已经对生产经营和工作安排造成严重影响或者有其他严重危害后果，用人单位则可以以劳动者严重违纪为由解除劳动合同，但需承担经济补偿金。
对于员工贷款，其实员工可以自己去贷，如果员工要求用公司的名义去贷，需要看公司的规定是如何陈述的。对于公司来说，如果员工不愿意贷，可以寻找其他员工作为贷款者。