5人股东怎么分配股份？
股份怎么分，其实核心就是两句话：
第一，谁投入多，谁股份就应该高。这里投入不是仅指出资款，对公司的具体特殊贡献也需要量化，比如客户关系、行业经验和管理能力等；
第二，股份是拿来干活的，股份和具体岗位应该匹配。
股份分配就是用这两大原则来综合评判。在实际操作中，如果团队人数少，建议直接讨论股份配置；人数比较多的，可以分成若干小组，推举一个代表，收集组内成员意见之后，汇总给发起人，再由发起人决定股份配置。
方案出来后，需要再组织大伙商讨确认。股份其实是一个动态问题，在初创阶段，应该每隔3至6个月讨论一次，因为股份分配是公司运行的基础，公司运行起来，每个人具体出了多少力，谁的表现怎么样，都看得比较清楚了，股份也应该调整，防止固化。