发行基金如何账务处理？
作为会计，首先要明白一个道理，任何交易都必须同时符合两个条件才能达成：一是真实发生，二是合理入账，否则就是一个虚假的交易或者叫作假的账目。所以，我们要从两个方面来看待基金的发放：
（一） 基金是否真正发放到相关对象。这就要看基金发放的凭证，比如发票、支票存根等。
（二） 基金是否应当计入单位相应支出科目。如果应该计入某项支出，而实际却计入了收入，那么就必须通过其他方式调平，比如用以后期间少扣款的方式。 如果以上两点都做到了，那么这笔业务就是正常的。否则，就是账务处理错误，就需要更正。
一、对于实际已经发给员工的基金，如果员工提供了正规的发票，那么就可以作为福利费进行核算，但需要注意一个问题，即员工报销的药品是不是与所受的伤害有关？如属于因公负伤，则应纳入工伤保险范畴。 如果是公司以红包或过节费的形式发给员工的现金，那么就应该作为劳务费用或是管理费用来处理了。
二、对于尚未发出去的基金，应该作为材料进行账务处理。因为，虽然它还没有发出，但实际上它已经存在了，而且属于生产过程中的必要支出。应该在领料单上予以反映。为了与实际上缴纳时的费用一致，还可以同时在“应付职工薪酬”账户进行备查登记。
三、在收到客户支付的基金时，根据合同等相关资料分析确定是否应当确认为收入。如果确认为收入，则应当按照税法的规定计算相应的应交税费并予以确认。