前光明员工，入职两年。 一线辛苦，一线也学不到什么东西，现在公司人力成本上升所以一线基本都外包了，就是给外委人员发放工资和奖励，自己不用支出费用还能省掉很多麻烦（比如五险一金）。
办公室的工作要看具体的部门，销售部是经常加班的，不过加的不多，每周加一两天吧，其他部门相对不加班或者很少加。 工作强度上来说是看具体部门和具体岗位，没有绝对轻松和辛苦的岗位，如果非要说那只有三个原因：
1、个人能力不足，不能很好完成上级交付的任务；
2、个人意愿不足，对当前所处工作岗位不感兴趣；
3、环境因素，比如处于改革期或业务拓展期间，公司需要大量的人力物力投入，在这种情况下任何个人能力再强也是有限的。
总之，没有真正意义上的辛苦和不辛苦的岗位。
朱铭军优质答主北京光明乳业的福利还可以，北京光明乳业对于职员晋升和加薪都有明确规定，根据职员表现，每个季度都会对员工进行评级，这样员工就有了晋升的阶梯，对于新职员还有师傅带徒弟活动，这些都增加了新职员的归属感，北京光明乳业在员工休息时和过节前会经常组织员工进行活动，并发放物品，此外还有五险一金保障，员工不会有任何后顾之忧，北京光明乳业非常重视人员培养，会定期组织员工进行培训和技术学习，这些都使员工的综合素质逐步得到了提升。
光明乳业在北京有5家分公司，有光明乳业物流中心、工厂、配送中心、大客户销售、冰品销售等，工厂有设备技术，质量保证等部门，物流中心有管理驾驶分拣等不同工作职员。在北京作为典型的大城市，有着更高的生活和工作要求，光明为了保证职员的敬业度和稳定度，给予员工更好的福利待遇。北京光明乳业的工资待遇不错，工资分为基本工资，绩效工资和奖金，员工的工资一般是基本工资加业绩提成来组成，多劳多得，对于员工也有住房补贴等，北京光明乳业的薪金比同行业要高一些，这也是北京光明乳业在北京能吸引人才的一个很重要原因。
