本人2016-2019年在首创环境，一线生产公司工作，目前辞职。 首先明确一点，首创是很重视生产的，一线员工加班是常态。比如冬季供暖期，基本无休，因为要保证供热质量，温度不能波动太大。夏季雨污分流，晚上也要加班，处理情况报告要及时上传。平时工作日也常加班，下班时间有时也不准点，看各项目负责人。
其次，说一下待遇，我是派遣工，工资和正式工一样（通过银行发），但是劳保用品比正式工少。工资构成是基本工资+岗位工资+绩效工资。绩效有季度奖和年终奖，每季度500元，年底根据项目完成情况发放奖金，3000到8000不等。节假日加班，发三倍工资。
最后说一下工作环境，每个项目工作环境不一样，有的项目在郊区，工作环境相对好一些；有的在城区，那环境就没得说了，就是脏、乱、差！
总之，入职前要看清楚，如果是城区项目，要做好心理准备。
丛明轩优质答主北京首创博桑加班根据个人业务繁忙程来决定的，没有固定。北京首创博桑的员工工资由“底薪+提成+奖金”等方式组成，是根据员工的业务能力以及业绩来支付员工工资。
如果想要在券商营业部北京首创博桑获得较高的薪金，那么，就需承担一定的压力跟风险。营业部证券经纪人的薪酬主要基于营业部、团队和个人考核相挂钩的制度来兑现。有较高的提成和奖金。收入是不封顶的，做得好，上万、十万甚至更多都是有这种可能的`，当然要付出的辛劳也是相当多的。
总的来说，券商业北京首创博桑并不是压力最大的行业，相比较而言，大型的咨询公司，四大，外企，互联网公司，互联网金融行业，银行等金融投资机构更加耗费人的身心健康，特别是对于女性来说北京首创博桑是一个不错的平台。在券商经纪业务北京首创博桑发展前期，个人收入还是不错的，至少北京的券商大部分是这种情形，后期会因为人员的扩张和经纪业务的萎缩，导致收益的下滑。
