北京科锐配电怎么样？
简单说下我的看法，不对的也请批评指正。 首先，作为一个老牌的配网自动化企业，其产品在行业中处于什么样的地位呢？ 我认为，科锐的产品在同类型产品中处于绝对领先地位，为什么这么说呢？ 因为科锐最早开发出配网自动化系列产品（时间大概2003年左右），那时候国内大多数的电力监控软件都是抄国外某产品的功能，而科锐当时就已经有自己的核心技术了，这一点从很多老科锐员工那都能得到证实。另外一点是科锐是国内第一批取得工信部颁发的通信设备制造许可证的企业之一 （其他的也忘得差不多了，如果有知道更详细情况的可以评论或者私信我）。
其次，说说大家比较关心薪资和待遇的问题。 对于刚毕业的应届生而言，如果找到直接做研发的工作，起步工资能到15W(税前)，当然这种职位数量比较少，绝大多数的情况还是去做技术支持类的工作，这类工作相对研发来说会辛苦些，但工资也会高一些，达到10W以上（税前）是没有问题的，再然后随着工作经验的积累，年薪上百万也不是梦。 如果是跳槽过来的技术工程师，有做过配网自动化项目或者有配网自动化产品研发经验的，工资更是不会低。
谈谈公司的文化和氛围。 在科锐，无论是高层领导还是普通员工都没有所谓的架子，相处起来很舒服，不会有那种面对大企业的压迫感；公司内部人员年龄大多相仿，所以交流起来也没有代沟；公司在发展过程中始终秉承着“人”这一理念，重视人才的培养，只要你有能力并且足够努力，你在科锐就能得到你想要的东西。最后，科锐的薪酬体系也是完全市场化运作的，不做统一标准，根据工作年限、学历背景等会有不同的薪酬方案。
作为在科锐工作过4年的员工，个人觉得科锐是一个非常值得加入的公司！
北京科锐配电技术股份有限公司创始于1993年，从事供电成套设备生产。1997年在北京中关村科技园区昌平园区正式注册，注册资本5609.22万元，2006年，公司在深圳证券交易所A股创业板上市（股票简称：北京科锐，股票代码：002350）。经过十余年的发展，北京科锐已经从一家单一从事生产40.5kV及以下开关柜的企业，成长为国内技术领先的集研发、生产制造、销售、工程服务于一体的配电系统解决方案专家。
北京科锐配电技术股份有限公司集研发、生产、销售、工程服务于一体，技术实力雄厚、生产装备和管理水平完善，产品市场占有率连续多年在国内名列前茅。公司的技术水平在国内领先，被北京市经信委认定为"创新型企业"，是北京市高新技术企业，"中国电器工业协会副会长单位"，中国电器工业协会智能电网电气设备分会副理事长单位，中国电机工程学会会员单位，拥有北京市优秀人才工作站和北京市博士后（青年英才）创新实践基地，多次参与国家电网、南方电网及行业重大科研项目的研发，参与了多项国家标准及行业标准的制定。
公司在北京中关村昌平园区建立有现代化的配电设备生产基地，并在北京房山、河北固安、四川崇州、湖北孝感建有变压器生产基地和柱上开关生产基地，形成了辐射全国的生产基地布局；公司在北京、四川、湖北设有三大现代化研发中心，并在南京设立了研究实验中心。
未来，北京科锐将依靠在配电领域所积累的丰富技术背景和资源优势，通过自主研发及外延式发展，成为具备中、低压一次配电设备、二次配电自动化系统、电力电子与智能电源等核心配电领域全面技术能力的配电企业集团，立足于电网、电厂辅网、轨道交通、工矿、石化等各类大型用电市场，继续秉承创新、服务、共赢、务实的经营理念，提供配电领域智能配电系统解决方案，继续致力于成为国内配电领域的一流企业。
