国有企业老总由谁任命?

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在现有体制下,一般由党委会、董事会或者职工代表大会产生,报上级机关批准备案。 具体而言: (一)国有独资企业的董事长、副董事长的产生的方式为:

(1)由所属企业法人提名,报请同级人民政府予以聘任;

(2)也可以先聘后任,即首先确定拟聘人员,待其报到后正式聘用。

(二)国有控股企业中的董事、董事长,除由国家委派的外,还可以由下列人员担任 ①从工商部门取得营业执照的企业的法定代表人以及由上述人推荐的本企业职工;②经企业所在地政府认定的企业家或具有高级以上技术职称的专业技术人员。

③其他经董事会认可的企业中高层管理人员和重要技术人员。 这些人员的产生方式与条件同上。

对于董事长、总经理之外的其他高级管理人员,如副总经理等,可以由董事会决定由其主任或经理提名,经董事会审议通过后产生。 对于中层管理人员和一般员工则没有具体的任职规定,但需经过一定的任职资格审批程序后才可聘任或任命。

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国有企业老总的任命需要有组织部和国资局两部门负责。组织部管理任命的国有企业,对于企业性质来说属于政府管理性质或者说是有政府管理色彩的企业。此类企业包括:政府有专门机构代管的国有企业/国有独资公司、国资委和其他政府机构共同代管的国有企业/国有独资公司、由国务院以及其他政府机构履行出资人职责、国资委不履行出资人职责的企业。

由国资局任命的国企和组织部管理任命的国家存在很大的区别。由国资局管理任命的国企从性质上来说属于纯国有企业,政府仅仅只是这个企业的投资人、出资人,由政府授权,国资局行使投资人的管理职权。此类国企包括:国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。

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