企业的社保专户是什么？
专户里的钱是由企业自己管理的，相当于一个“小金库”，用来补贴员工、发奖金等。 以前公司如果经营得比较好（一般指利润比较高），可以拿出来一部分作为奖励发给员工或作为福利，不过要按个人所得税的规定缴点费。现在政策变了以后，这个账户的钱就不能随便动了，只有发生如下情况才能支取：
1.遇到特殊情况，如遇上突发疾病或者因发生意外伤害导致医疗费支出过高而难以负担的；
2.遇到不可抗拒的自然灾害或其他原因造成的损失超过账面固定资产原值部分；
3.因生产经营状况发生严重困难，无力支付职工工资的。
同时必须提供以下材料：
1．工资拖欠表（包括拖欠工资人员姓名、身份证号、联系电话、职务、工作年限、当月领(补)发的工资数额及拖欠金额等情况记载）；
2．审计部门对拖欠工资的审计报告；
3．拖欠工资的明细帐和凭证复印件；
4．营业执照副本复印件、机构代码证复印件、税务登记证复印件；
5．法定代表人身份证复印件、授权委托书原件、代理人身份证复印件；
6．开户许可证复印件。
社保账户和工资账户应该区分开设，不能由企业账户代收代缴，其基本思路就是使社会保险费收缴能够“封闭式运行”，而企业社保专户的设立是实现“封闭式运行”的一种手段。“企业社保专户”是在社会保险经办机构、银行、企业三方的基础上，由企业和银行共同开设的一个虚拟账户，在办理“企业社保专户”的流程上，企业应与当地社保经办机构和银行签订三方协议，在银行开立的“过渡户”下，生成对应的一个虚拟户头，即“企业社保专户”
从实际中我们也可以知道，企业社保专户的开设一般是在存有企业账户的同一银行开设，其原因是企业账户中有时会存在一定的额度的流动资金，而当缴费资金不足时，企业社保专户会自动从企业账户中划入差额部分并连同企业社保专户中的资金一并付给银行的社会保险“过渡户”。在一些地方，企业在当地社保机构办理了“企业社保专户”后，在向劳动者支付工资，或者在其他银行办理现金提取和转账支付时，银行计算机系统都会自动检测，如果该企业未按时缴纳社会保险费的，不予办理。
